Snelle links
Wij laten u niet zitten
Neem contact met ons op wanneer u dat uitkomt. 24/7, dus ook 's avonds, in het weekeinde en op feestdagen.
Arbeidsrecht
Het arbeidsrecht is een ingewikkeld rechtsgebied. Wanneer werkgevers of werknemers wettelijke regels niet in acht nemen, kan dit voor beiden grote financiële gevolgen hebben. Deskundig juridisch advies is daarom onontbeerlijk.
Werkgevers
Stam Advocaten staat zowel werkgevers als werknemers bij. Behalve adviseren, kunnen wij u tijdens een rechtszaak, een proces, vertegenwoordigen, bijvoorbeeld bij een:
- ontbindingsprocedure bij de kantonrechter;
- kennelijk onredelijke ontslagprocedure;
- loonvorderingsprocedure door de werknemer;
- schadevergoedingsprocedure op grond van werkgeversaansprakelijkheid.
Werknemers
Als werkgever zult u zich vaak afvragen hoe u het beste kunt handelen ten aanzien van een (dreigend) geschil met een werknemer. Stam advocaten kan u bij elk arbeidsrechtelijke aangelegenheid adviseren. Voorbeelden van vragen zijn:
- Hoe kunt u een arbeidsovereenkomst het beste op uw wensen afstemmen?
- Wat zijn uw rechten en plichten ten aanzien van een zieke werknemer?
- Mag u een werknemer zomaar ontslaan na twee jaar ziekte?
- Hoe handelt u een ontslag het beste af? Wat zijn de gevolgen van de verschillende wijzen van ontslag?
- Bent u verplicht om een zieke werknemer te helpen re-integreren?
- In welke gevallen bestaat deze re-integratieplicht?
- Hoe kunt u uw aansprakelijkheid als werkgever voorkomen of beperken?
- Hoe zit het met medezeggenschapsrecht?
Werknemers
Een werknemer verkeert vaak in een minder sterke positie dan zijn werkgever. Dat is niet zo vreemd, als we bedenken dat de gezagsverhouding een essentieel element van de arbeidsrelatie vormt. Binnen redelijke grenzen dient de werknemer in beginsel te doen wat de werkgever van hem vraagt. Dit gegeven brengt het gevaar met zich mee dat de werkgever misbruik kan maken van zijn doorgaans sterkere positie.
Gelukkig geniet u als werknemer een ruime bescherming door het arbeidsrecht. Als u vindt dat uw werkgever iets doet wat niet door beugel kan, laat het ons dan weten. Of het nu gaat om iets wat de werkgever van u vraagt waarvoor u niet bent aangenomen, om inhouding van loon, om ontslag of uw recht op uitkering, Stam advocaten kan u in alle gevallen met raad en daad bijstaan.